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领导者是决策者，管理者是执行者(2)

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第六，管理的功能在于维持秩序;领导的作用在于规划愿景、创新求变。

第七，管理比较重视权力的作用，而领导则重视个人魅力的作用、重视影响力等。

从上面这些不同可以看出，领导者是决策者，管理者是执行者。任何一个企业，都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理，则领导的意图和目的往往比较难以实现;同样，如果只有管理而无领导，管理的愿望和目的也难以达到。

所以，领导者就应该做领导者该做的事情，政策方针的落实问题，还是留给管理者去做吧!

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