领导每天蹭车上班，为了接她早出晚归，员工做 - 领导科学论坛杂志社投稿

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领导每天蹭车上班，为了接她早出晚归，员工做

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同事之间互相帮忙是一件很常见的事，当领导有求于员工时，员工能及时为领导提供帮忙的话，不但能在领导面前刷存在感，也能拥有更多的时间单独接触领导，让领导对自己加深好感，助力自己的职场发展。

上下班蹭车，相信很多人都会遇到这种事，一次两次的蹭车还能说得过去，反正都是顺路而已。但是，如果遇到对方长期蹭车，不仅要配合对方的时间，还要承担交通安全的责任，那真的是让人苦不堪言。

如果是平级的同事蹭车，我们可以理直气壮地找理由拒绝他的蹭车请求，但是，如果是领导长期蹭你的车上下班，拒绝领导又怕得罪他，不利于自己的职业发展，要是这种情况，我们应该怎么做呢？

晓雨入职半年，家人心疼她每天挤公交车上班，浪费了不少通勤时间，于是就买一辆新车给她代步。偶尔一次机会，领导群姐看到晓雨开了新车来到公司上班，她心里一阵欢喜。到了办公室后，群姐试探式问晓雨：“买新车了？挺不错的，对了，你今晚顺路载我一程吗？反正我们家距离不远。”

晓雨听到领导的请求，想也没多想，直接答应了。

下班后，晓雨载着领导回家，车上，领导还跟她拉起家常来，彼此关系更加亲密了，晓雨还客气地跟领导说：“日后有需要坐车的就尽管说。”领导还夸赞晓雨人好心善，是一个乖巧懂事的女孩。

到了晚上临睡前，晓雨收到领导的短信，通知她明天早上7时30分在小区门口等。晓雨心里咯噔了一下，平时自己去上班，一般都是8:15出门的，到了公司时间就刚刚好。但如今却要早出门，晓雨每天既要晨运又要穿衣打扮，时间根本不够用。但既然是领导的吩咐，她只好照办了。

到了下班准备回家时，领导让晓雨等她开完会再走，结果，那晚一直等到8点钟，领导才匆匆忙忙地出来了，晓雨到家后已经是9点了，连晚饭都没吃，她心里有些不高兴。

自从经理要求长期蹭车后，晓雨变得早出晚归，生活都被打乱了，不仅要配合领导的时间安排，而且还随传随到，她感觉自己像是无偿地加班，工作时间延长了不少。这让晓雨产生了抗拒的情绪，她很想开口拒绝领导，但又害怕被领导穿小鞋，真是左右为难。

领导长期蹭车也不是办法，晓雨想到了一些妙招，化被动为主动，把领导对自己的要求转化成自己对领导的请求，从中获得领导的赏识，她具体是这样做的：

一、体现自己的热情，让领导看到自己积极的态度在日常工作中，我们都希望能得到领导的重视和赏识，在众多员工中发现自己的亮点。当领导有求于你时，正是表现自我的好机会。

在私事上，领导想你帮忙时，是出于一种感激之情，毕竟这不是硬性的工作要求，要是员工拒绝领导也是情有可原，但是一般人很少会硬生生地拒绝领导请求的。这时候，晓雨体现出积极主动的态度，满口答应领导的请求，让领导感觉她的热情大方。

在工作中，员工的能力并非最重要的，而态度决定一切，领导更喜欢态度良好的员工，认为他们能在自己的管辖范围内，不会让自己措手无策。同理，晓雨顺应领导的请求，领导自然觉得她是乖巧听话的人，在工作上也会多关照她一些。

试想一下，当领导提出请求时，员工拒绝答应，换做你是领导会怎么想？她不仅会感到尴尬，还会失去了领导的威严，相信也会对这个“刺头”员工抱有不满的态度。

二、利用机会让自己争取更多利益人与人交往讲求的是礼尚往来，当你帮助了领导一把，领导也自然不会亏待你。像晓雨的情况，她每天接送领导上下班，有感激之心的领导不会白白占员工的便宜。领导群姐每天都会给她带来爱心早餐，偶尔会默许晓雨把油费、过桥费等费用报销。

文章来源：《领导科学论坛》网址: http://www.ldkxzzs.cn/zonghexinwen/2021/1217/1702.html

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