300员工有35名领导合理吗？看懂3个套路，老员工(2) - 领导科学论坛杂志社投稿

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300员工有35名领导合理吗？看懂3个套路，老员工(2)

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可能很多人会指责这家企业为什么不搞扁平化管理模式呢？其实，扁平化管理模式，不适合国内企业，国人比较难管，一个人管几百人，简直太“理想化”了，国人一个人三个心眼，根本管不过来。按照科学管理幅度，一个人管理7到13人比较合适。所以，很多探索扁平化的企业，纷纷改回“品字形”管理结构。尽管损失一点“效率”，也总比“放羊管不了”要好得多吧。如果按照“品字形”管理架构，300人企业有100名管理者，只要它符合企业实际，促进效益增长和企业持久发展，那它虽然不是最优化的，但也是合适的。